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Mémento Conseil permet à vos collaborateurs d’acquérir le goût de la réussite au travers d’une triple dimension :
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le savoir-faire :
garantie des meilleures pratiques commerciales et d’un passage à l’acte plus facile |
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le savoir-être :
pour orienter encore davantage les comportements de vente vers la satisfaction du client |
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le mental :
pour leur permettre de se fixer des objectifs, d’évaluer leurs efforts, les étapes de leur progression et leurs axes de progrès |
Coaching opérationnel :
Mémento Conseil accompagne vos collaborateurs sur le terrain pour :
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identifier précisément les compétences acquises et celles qui restent à acquérir |
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cerner directement les compétences attendues par vos clients et la vision qu’ils ont de celles de vos concurrents |
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définir un plan de progression personnalisé |
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suivre et accroître la montée en compétences |
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| Formation présentielle : |
Dans la mesure où le plaisir facilite l’écoute et l’apprentissage, Mémento Conseil construit et anime ses modules de formation en ayant toujours comme objectif qu’ils soient conviviaux et interactifs : jeux, échanges, cas pratiques ponctuent les modules pour faciliter la compréhension et l’appropriation des méthodes.
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Ces modules de formation sont systématiquement conclus par la prise d’engagements par les participants, concrétisée par un plan d’actions individuel remis au manager. |
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